為了進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)使用的途徑，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作的需要，就招聘引進(jìn)榮休教師公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

江西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國(guó)家教育部備案的一所全日制普通高等職業(yè)院校，現(xiàn)有面向全國(guó)招生、納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃。

學(xué)校座落在江西省會(huì)南昌向塘國(guó)際陸港新城，現(xiàn)有占地面積1122畝，在校學(xué)生13976人，校舍建筑面積40.41萬(wàn)平方米，教學(xué)儀器設(shè)備值5138萬(wàn)元，紙質(zhì)圖書(shū)74.4萬(wàn)冊(cè)，電子圖書(shū)30萬(wàn)冊(cè)。各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室60個(gè)，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)中心8個(gè)、校外實(shí)訓(xùn)基地25個(gè)。擁有教育學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院、工程學(xué)院、醫(yī)學(xué)院等六個(gè)二級(jí)學(xué)院，設(shè)置專業(yè)59個(gè)，現(xiàn)有汽車專業(yè)群（汽車制造與試驗(yàn)技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)）和物流電商專業(yè)群（電子商務(wù)、現(xiàn)代物流管理、物流工程技術(shù)）等特色專業(yè)群2個(gè)。形成了工以汽車技術(shù)、商以物流電商特色專業(yè)群為主體，學(xué)前教育、護(hù)理助產(chǎn)熱門(mén)專業(yè)群為兩翼的“一體兩翼”辦學(xué)格局。

經(jīng)過(guò)近年來(lái)的快速發(fā)展，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、科研水平不斷提升，教師隊(duì)伍數(shù)量和結(jié)構(gòu)、“雙師型”教師占比日趨合理，適用于各類應(yīng)用型技能型人才培養(yǎng)的需求。學(xué)校按照自創(chuàng)的“專業(yè)+產(chǎn)業(yè)”321創(chuàng)業(yè)型辦學(xué)模式（即“系部與企業(yè)2合1、任課教師與企業(yè)工程師2合1、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)學(xué)生與企業(yè)員工2合1”），走出了一條“校中廠、廠中?！钡男Ｆ笊疃群献鬓k學(xué)之路。

二、招聘條件：

1.基本條件：

（1）政治可靠、師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康、作風(fēng)扎實(shí)；
  （2）熱愛(ài)教育事業(yè)，有較高的學(xué)術(shù)造詣、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的教學(xué)能力，能勝任相關(guān)專業(yè)工作；
  （3）無(wú)違法犯罪記錄和從業(yè)限制。

2.榮休教師在滿足以上基本條件的同時(shí)，還需滿足以下條件：

（1）已辦理退休，年齡在65歲以下；

（2）具有高等教育教師資格證；

（3）具有高校系列、研究系列副高級(jí)及以上職稱；

（4）具有承擔(dān)高等教育教育教學(xué)任務(wù)能力；

（5)適應(yīng)學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)要求。

（6）身體健康。

3、薪資待遇：

（1）按照《江西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)榮休教師工作方案》執(zhí)行

（2）課時(shí)費(fèi)按學(xué)校外聘教師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（3）學(xué)校為其購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。

三、招聘程序：

1.簡(jiǎn)歷投遞：自本公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘人員可將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、職稱及其他相關(guān)證書(shū)掃描件）發(fā)送至郵箱（www.jxgszyjsxyRSC@163.com），電子郵件的標(biāo)題為：姓名+榮休教師。

2.材料審核：學(xué)校人事處和二級(jí)學(xué)院接收并審核申請(qǐng)材料，篩選出符合條件的申請(qǐng)者，且資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其應(yīng)聘或聘用資格，由此產(chǎn)生一切后果均由本人承擔(dān)。

3.面試與背調(diào)：二級(jí)學(xué)院邀請(qǐng)篩選通過(guò)的申請(qǐng)者來(lái)校面試，并進(jìn)行學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力等考核以及進(jìn)行背景調(diào)查。

4.聘用與手續(xù)辦理：結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)需要，根據(jù)面試情況、背景調(diào)查結(jié)果、試崗情況，決定是否正式聘用該榮休教師，由學(xué)校人事處組織簽訂聘用協(xié)議。

5.在職管理、日常溝通及考核辦法：由各二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院榮休教師的工作安排和溝通交流，定期評(píng)估其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。