我們身邊有這么一群人，他們承載著學生的思想教育、日常管理、學習引導、心理疏導、就業(yè)指導等工作，與學生成長息息相關。他們是大學生活中離我們最近的一群人，他們帶著堅守與熱情陪著我們走過南師的冬夏與春秋一起見證計科的綿雨與艷陽生活中，他們談心談話，關心入微。失意時，他們傾聽心聲，陪伴前行。疫情面前，他們勇毅前行、站在一線。他們有一個共同的名字——輔導員！

12月27日上午午，工程學院學院舉辦輔導員年度述職答辯，常務副校長李盛艷、副校長兼工程學院院長胡志鵬、學工處處長周艷萍、工程學院黨支部書記劉勇、工程學院團總支書記兼學工秘書華教錚擔任評委，全體輔導員參加?；顒佑蓪W院劉勇書記主持。

此次輔導員述職分年級分時段進行，主要圍繞學生管理工作、專項分管工作兩個方面展開論述。會上，13位輔導員總結工作情況、闡述工作思路，分享特色做法、展示工作實績、剖析存在問題、提出工作規(guī)劃，同時，肯定了學生工作所傳遞的正能量，贊揚了學生工作所帶來的幸福感。各位輔導員或娓娓道來,或慷慨激昂，聲情并茂地展現了我院輔導員隊伍積極向上的精神風貌和過硬的職業(yè)素養(yǎng)。

述職后，劉勇對各位輔導員的工作進行了總結，肯定了所有同仁2022年的辛苦付出及取得的成績，也提出工作中存在的不足。同時，希望各位輔導員在2023年度繼續(xù)加強理論學習、提升業(yè)務能力、鍛煉輔導員專項技能。在輔導員+模塊上，加強制度化建設，夯實基礎，不斷創(chuàng)新，展示三創(chuàng)精神。力爭做一個“有溫度、有高度、有情懷、有方法、有價值”的成長成才引路人，共同努力建設具有魅力的工程學院。

隨后，認真聽取了所有輔導員的工作匯報，學工處處長周艷萍感慨萬分。她坦言自己也曾做過學生工作，深知輔導員工作的艱辛與不易。如今，時代進步和社會發(fā)展對教育事業(yè)提出了更為緊迫的要求。結合當前教育形勢，周處長對輔導員提出了三點希望：

1.輔導員要制定合理的職業(yè)規(guī)劃；

2.輔導員要具備創(chuàng)新的思維方式；

3.輔導員要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；

最后，常務副校長李盛艷指出，此次會議效果超出預期，每個人都能夠針對2022年度學生工作進行多點、多面的論述，每個人在發(fā)言時都在閃閃發(fā)光，他對輔導員們?yōu)榇舜问雎毸冻龅呐Ρ硎玖酥孕母兄x，同時，他對輔導員們在過去一年中為學院建設發(fā)展以及學生成長成才所作出的貢獻表示了高度肯定。2021年是工程學院“穩(wěn)基礎”的一年，2022年是工程學院“出成績”的一年，李校長在講話中也分享了自己的感悟：

1. 要樹立終生學習的人生理念；

2. 要做好特殊學生的痕跡管理；

3. 要進行期末班情的總結分析；

4. 要落實特長學生的激勵培養(yǎng)；

5. 要開展學生干部的專題培訓；

6. 要實現學生工作的提前規(guī)劃；

7. 要采用“抓主放次”的工作思路；

崢嶸歲月，初心不改，通過述職報告，更加要求輔導員工作恪守愛國守法、敬業(yè)愛生、育人為本、終身學習、為人師表的職業(yè)守則；圍繞學生、關照學生、服務學生，把握學生成長規(guī)律，培養(yǎng)新時代的大學生成為又紅又專、德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。