集團員工培訓工作開展有聲有色

為全面提升聚仁堂集團員工職業(yè)素質(zhì)，打造一支學習型、績效型的員工隊伍，自2012年6月份以來，員工培訓工作在集團各分子公司（院校）開展得有聲有色，據(jù)集團人力資源部門統(tǒng)計，6月份全集團開展員工培訓共計51次，平均每個分公司（院校）員工培訓達4次，平均每個員工培訓時間超過3小時/月以上，創(chuàng)今年以來最好紀錄。

據(jù)了解，為了更好地實施集團年度員工培訓計劃，集團董事長胡樂平高度重視培訓工作，要求人力資源部門專門下發(fā)通知，提供適合的培訓課件。其中，各單位組織學習艾莫老師《做最有用的好員工》的視頻課件就達20余次，總部各部門負責人與所屬公司/院校全體員工共同學習了此培訓課件，并在培訓后進行了討論與交流。此外，優(yōu)奇科技和聚龍物業(yè)的培訓內(nèi)容也很豐富，不僅有視頻課件、授課式的培訓，還有消防演練等適應(yīng)當前工作需要的培訓，以及根據(jù)部門業(yè)務(wù)工作的需要開展了有針對性的崗位培訓，取得了良好的效果。

盡管6月份的天氣變化無常，或大雨不斷或高溫籠罩，但都沒能抵擋聚仁堂人開展培訓學習的熱情。通過持續(xù)培訓，員工們發(fā)現(xiàn)了自己的不足，學以致用、不懂再學，長期堅持，終成正果。員工們反映，培訓讓大家增長了知識，提高了技能，提升了管理和績效，看到了個人職業(yè)發(fā)展的前景，希望集團能提供更多更好的培訓。                             

（集團行政人力資源部）